推進(jìn)高技能人才培養(yǎng) 促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
4月26日下午，常州公交高技能人才培養(yǎng)工作推進(jìn)會(huì)在集團(tuán)公司六樓會(huì)議室召開。市交通運(yùn)輸局黨委副書記楊紀(jì)平、宣教處處長(zhǎng)張和平、市職業(yè)技能鑒定中心副主任蔡堅(jiān)成以及集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理蔡健臣、黨委書記袁杏娣、工會(huì)主席王琦和相關(guān)部門、各分公司黨工團(tuán)負(fù)責(zé)人共計(jì)80余人參加了會(huì)議。
袁杏娣首先作了題為《崇尚勞動(dòng)，尊重技能，培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍》的工作總結(jié)，從目標(biāo)清晰、重點(diǎn)培養(yǎng)、搭建平臺(tái)、儲(chǔ)備人才、營(yíng)造氛圍、考培分離、切合實(shí)際、好中選優(yōu)、規(guī)范有序、不斷完善等方面對(duì)近年來公司高技能人才培養(yǎng)工作進(jìn)行了全面的介紹。
隨后，蔡健臣從多方面、多角度闡述了實(shí)施高技能人才培養(yǎng)的意義。他強(qiáng)調(diào)，高技能人才培養(yǎng)是公交轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的需要；是提升公交服務(wù)品質(zhì)的需要；是展示公交良好企業(yè)形象的需要；也是每一位公交員工自我成長(zhǎng)的需要。同時(shí)，他還謀劃了深入推進(jìn)常州公交高技能人才培養(yǎng)工作的藍(lán)圖，提出了加強(qiáng)大教育體系建設(shè)，完善高技能人才培養(yǎng)體系；加強(qiáng)校企合作組織，更好地為公司儲(chǔ)備知識(shí)型高技能人才；加強(qiáng)操作技能比武，公開選樹高技能人才；加強(qiáng)針對(duì)性培養(yǎng)，造就一批有專長(zhǎng)的高技能人才骨干隊(duì)伍；加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)高技能人才培養(yǎng)基礎(chǔ)等加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)工作的舉措。
會(huì)議結(jié)束前，楊紀(jì)平作了講話。他充分肯定了公交在高技能人才培養(yǎng)工作中取得的成績(jī)，并對(duì)公交做好下階段工作提出了三點(diǎn)要求：充分認(rèn)識(shí)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性緊迫性；充分認(rèn)識(shí)高技能人才是企業(yè)人才協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求；以改革創(chuàng)新精神加快推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
會(huì)上，高級(jí)工班、技師班學(xué)習(xí)先進(jìn)分子代表還分別作了學(xué)習(xí)心得的匯報(bào)，會(huì)議還向公司第五期技師班學(xué)員頒發(fā)了技師證書。
據(jù)悉，在“十一五”期間，常州公交充分挖掘企業(yè)內(nèi)部資源，創(chuàng)造有利于技能人才成長(zhǎng)的環(huán)境，發(fā)揮公交教育培訓(xùn)中心和常公交國(guó)家職業(yè)技能鑒定所的優(yōu)勢(shì)，通過職工教育培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定等手段，打造了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識(shí)型技能人才隊(duì)伍。逐步形成與公司發(fā)展相適應(yīng)的以高級(jí)技師和技師為龍頭，高級(jí)工為骨干，中級(jí)工為主體的技能人才梯隊(duì)，構(gòu)建了各技能等級(jí)勞動(dòng)者比例結(jié)構(gòu)基本合理的格局，促進(jìn)企業(yè)服務(wù)水平的提升和人才自我素養(yǎng)提高的雙贏發(fā)展。2007年至今，公司共培訓(xùn)高級(jí)工288人，技師91人，高級(jí)技師32人，儲(chǔ)備人才200余名。
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