7月8日下午，常州公交在集團公司12樓召開第十二屆職代會暨第十五屆工代會第四次會議。會議應到職工代表178人，實到175人，有21名列席代表參加會議。集團公司紀委書記、工會主席朱學英主持會議。市交通運輸局機關(guān)黨委副書記、工聯(lián)會主席梁晉出席會議。
會上，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理吳強作了《2022年上半年度總經(jīng)理工作報告》。今年上半年，常州公交堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，廣大干部職工緊緊圍繞市、局和集團重點任務目標，全面實施“改革攻堅年”工程，在推進民生實事、疫情精準防控、企業(yè)改革創(chuàng)新、安全生產(chǎn)以及黨建精神文明建設等方面取得了積極成效，努力打造人民滿意的高質(zhì)量現(xiàn)代化和諧公交。
隨后，集團公司人力資源部部長王東對《2022年員工薪酬調(diào)整方案》、《星級評定管理辦法（修訂）》、《管理人員星級管理辦法（暫行）》3項議案作了說明；服務管理部部長陳華、機務技術(shù)部副部長衡健分別對《營運服務違章違紀處理辦法（修訂）》以及《運營車輛燃料消耗考核辦法（修訂）》、《營運駕駛員月度車輛例保獎考核辦法》進行了說明。經(jīng)與會的職工代表無記名投票表決，上述議案都獲得了高票通過。
大會還聽取了集團公司營運發(fā)展部部長張銳對《常州公交2022年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃》編制作的說明；集團公司財務部部長陳凌對《常州公交2021年預算執(zhí)行情況和2022年預算安排》作的說明；集團公司辦公室主任、董事會秘書沈彪對常州公交第二屆職工董事、職工監(jiān)事選舉產(chǎn)生情況作的說明。會上，吳強、朱學英分別代表企業(yè)、職工方共同簽訂了《2022年度工資專項集體合同》，切實維護好職工的合法權(quán)益。
集團公司黨委書記、董事長袁杏娣在會上講話。她要求，廣大干部職工要堅決貫徹落實習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，按照黨中央提出的“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的明確要求，穩(wěn)控行業(yè)安全形勢，維護社會穩(wěn)定大局。要持續(xù)推進企業(yè)改革創(chuàng)新，完善公司治理體系和優(yōu)化薪酬分配體系，進一步提升服務品質(zhì)，以人民群眾為中心，聚焦群眾熱點問題，集中精力做好服務工作，不斷做強做優(yōu)主業(yè)，提升公交吸引力。同時，要不斷加強員工關(guān)愛力度，關(guān)心關(guān)愛廣大員工，特別是營運一線駕駛員，促進職工實現(xiàn)體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。
會議結(jié)束前，梁晉做了講話。他希望廣大職工代表及各級工會組織要圍繞我市交通運輸行業(yè)及公交事業(yè)發(fā)展的目標要求，提高政治站位，堅持黨建帶工建，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝職工，團結(jié)引領(lǐng)職工聽黨話跟黨走；要緊貼企業(yè)中心工作、服務發(fā)展大局，發(fā)揮好勞模先進的示范引領(lǐng)作用，動員職工投身企業(yè)發(fā)展新征程；要堅持以職工為中心的工作導向，推動企業(yè)民主管理，加大對職工關(guān)愛，服務好職工，讓職工群眾對交通、對公交更有幸福感、獲得感、安全感，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
職代會召開前，為發(fā)揮職代會在了解民心、匯聚民意、形成共識、推進企業(yè)發(fā)展的積極作用，充分履行職工代表行使民主管理權(quán)利，各級工會于6月21日把本次職代會需要審議表決的各項議案下發(fā)到了各位職工代表手中，讓職工充分討論，廣泛征求意見建議。期間，共召開了25場各車隊、車間職代會及8場各基層單位、部門職代會。集團公司領(lǐng)導也分赴各聯(lián)系點參加了基層職代會。對征集到職工提出的意見、建議，集團公司通過黨政辦公會逐條研究分析，并對相關(guān)議案的條款進行了修訂完善。
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