7月9日下午，常州公交第十三屆職工代表大會暨第十六屆工會會員代表大會第三次會議在集團公司12樓會議室召開。本次會議應到職工代表181人，實到174人，另有28名列席代表參會。會議由集團公司工會主席沈彪主持。
會議聽取了集團公司總經(jīng)理陳凌所作的《2025年上半年度總經(jīng)理工作報告》。報告指出，上半年常州公交在市委市政府、市交通運輸局的領導下，以深化改革為主線，在重點工程推進、企業(yè)改革深化、管理創(chuàng)新突破、安全生產(chǎn)強化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速及企業(yè)文化建設等方面取得積極成效，顯著提升了運營效率和服務品質(zhì)，為構建多層次、立體化城市公共交通體系提供了有力支撐。同時，陳凌就下半年重點工作作出部署：將繼續(xù)推進“兩網(wǎng)融合”，提升運營效能;優(yōu)化資源配置，增強出行體驗;強化安全保障，深化數(shù)字賦能;主動擔當作為，推動公交高質(zhì)量發(fā)展，打造現(xiàn)代化、人民滿意的和諧公交。
隨后，集團公司人力資源部部長王東、服務管理部部長陳華、機務技術部部長衡健分別就《常州公交企業(yè)年金方案》、《營運服務違章違紀處理辦法》、《修理工、質(zhì)檢員技術職級管理辦法(試行)》等六項議案作了詳細說明。經(jīng)與會職工代表無記名投票表決，六項議案均獲高票通過。
大會聽取并表決通過了集團公司工會主席沈彪作的常州公交第三屆職工董事、職工監(jiān)事選舉產(chǎn)生情況和關于推薦第一汽車分公司B23路線駕駛員丁銀雪參評常州市勞動模范等兩項議案，同時聽取了他所作的《2024年度職工代表提案工作報告》，并對2024年度優(yōu)秀職工代表提案、提案承辦先進單位、提案組織先進單位進行了表彰。
最后，集團公司黨委書記、董事長吳強在會上講話。他指出，2025年是黨的二十屆三中全會精神的深入貫徹之年，是“十四五”攻堅收官、“十五五”謀篇布局之年，是常州“萬億之城再出發(fā)”的關鍵之年，也是常州公交集團成立 65 周年。他要求全體干部職工緊緊圍繞市、局和集團重點目標任務，對標對表，扎實推進下階段工作：一要持續(xù)深化企業(yè)改革，優(yōu)化管理流程，提升運行效能;二要全面強化安全管理，堅決守牢安全生產(chǎn)底線;三要不斷加強員工關愛，著力構建和諧企業(yè)。
據(jù)悉，為組織好本次會議，發(fā)揮職代會在了解民心、匯聚民意、形成共識、推進企業(yè)發(fā)展的積極作用，充分履行職工代表行使民主管理權利，公司各級工會于6月16日就把本次職代會需要審議表決的各項議案下發(fā)到職工代表手中，讓職工充分討論，廣泛征求意見建議。期間，各車隊、車間及基層單位、部門共組織召開職代會26場次，集團公司領導分赴聯(lián)系點參會指導。對征集到的意見建議，集團公司黨政聯(lián)席會議逐條研究分析，并對相關議案條款進行了修訂完善。
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