常州公交五措并舉深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)
發(fā)布時(shí)間：2012-07-19
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近年來，市公交集團(tuán)公司在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“爭一流、創(chuàng)品牌、優(yōu)服務(wù)、作表率”的工作思路，以更好地為民服務(wù)為重點(diǎn)，以群眾滿意為導(dǎo)向，以深化基層組織建設(shè)年為主線，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，有效激發(fā)了基層黨組織和黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，榮獲“江蘇省創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”、“江蘇省國有企業(yè)‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子”、“常州市廉潔誠信好企業(yè)”等榮譽(yù)。
一是抓基礎(chǔ)、重制度，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)科學(xué)化。公司黨委注重結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)工作機(jī)制，抓基層打基礎(chǔ)。結(jié)合黨組織“五好”標(biāo)志呢，制訂了創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)施方案，分解細(xì)化了18項(xiàng)考核內(nèi)容，實(shí)行創(chuàng)先爭優(yōu)工作月計(jì)劃、總結(jié)制度，加強(qiáng)全過程督查。構(gòu)建“學(xué)、寫、講、辯”四位一體學(xué)習(xí)體系，建立一體化物資采購和管理平臺，深化黨務(wù)公開、企務(wù)公開，發(fā)揮廣大員工的民主監(jiān)督作用。
二是抓實(shí)踐、重創(chuàng)新，打造創(chuàng)先爭優(yōu)特色化。黨員經(jīng)常性發(fā)揮作用，離不開務(wù)實(shí)管用的活動(dòng)載體。結(jié)合市交通運(yùn)輸局開展的“滿意在交通”活動(dòng)，公司精心設(shè)計(jì)組織了多項(xiàng)活動(dòng)：開展了公交社區(qū)黨建聯(lián)動(dòng)，主動(dòng)深入社區(qū)開展便民服務(wù)，征詢市民意見和建議；開展了黨員志愿者服務(wù)，組成服務(wù)隊(duì)、突擊隊(duì)和攻關(guān)組，并用特殊黨費(fèi)幫扶社會弱勢群體；開展了各種主題的職工勞動(dòng)競賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，激發(fā)職工創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。
三是抓服務(wù)、重人本，提升創(chuàng)先爭優(yōu)滿意度。公司黨委堅(jiān)持將服務(wù)人民群眾作為基層黨建最明確的價(jià)值取向，切實(shí)為職工群眾辦好事、辦實(shí)事。先后建成了200多公里的快速公交服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了空調(diào)公交車全覆蓋，完成了公交低票價(jià)改革，讓利市民14.61億元。健全與乘客溝通的平臺，建立了服務(wù)熱線、網(wǎng)站查詢、現(xiàn)場咨詢、媒體訪談四位一體的平臺，2011年乘客滿意度達(dá)到87.8%。在公司內(nèi)部，通過完善職工工資正常增長機(jī)制，建立公交愛心基金，實(shí)行了免費(fèi)工作餐和體檢，職工滿意度維持在較高水平。2010年初，公司首次主動(dòng)向社會發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告，公開接受社會各界的監(jiān)督，在全省、全國公交行業(yè)處于領(lǐng)先。
四是抓班子、重人才，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展競爭力。干部人才隊(duì)伍是引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的核心和關(guān)鍵。公司黨委以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，形成企業(yè)的智力優(yōu)勢。制定了《常州公交“十二”發(fā)展規(guī)劃》、《公交轉(zhuǎn)型升級重點(diǎn)突破方案》，完善了法人治理結(jié)構(gòu)，改革組織架構(gòu)，建立起了現(xiàn)代企業(yè)制度。制定了《干部選拔任用規(guī)定》、《后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》，加大干部公開選拔和競爭上崗，先后面向社會公開招聘了5名中層干部，在公司內(nèi)部選拔產(chǎn)生了4名中層及18名隊(duì)科級干部，對60余名干部進(jìn)行了輪崗交流。與省建校、交通技師學(xué)院、東大交通學(xué)院開展校企辦學(xué)和校企聯(lián)盟，訂單培養(yǎng)公交人才，并先后引進(jìn)100多名大學(xué)生，加強(qiáng)考察培養(yǎng)。
五是抓典型，重示范，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)影響力。公司黨委注重挖掘、培育、宣傳、弘揚(yáng)好各類先進(jìn)典型，讓黨員職工學(xué)有標(biāo)桿，干有榜樣。開展“五看五比五爭創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“黨員示范車”、“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)，命名5輛“黨員示范車”和12個(gè)“黨員先鋒崗”。組織“公交道德之星”宣講隊(duì)深入基層巡回演講，營造出了爭當(dāng)?shù)赖履７兜牧己梅諊?。同時(shí)積極發(fā)揮全國勞動(dòng)模范、全國青年文明號、全國工人先鋒號、全國巾幗文明崗、全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗等先進(jìn)典型的輻射作用，形成了良好的比學(xué)趕超氛圍。
下階段，公司黨委將以基層黨組織建設(shè)、道德講堂、滿意在公交主題實(shí)踐活動(dòng)為重點(diǎn)，深化干部人才隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明行業(yè)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，為推動(dòng)公交科學(xué)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的政治保障和組織基礎(chǔ)，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。
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